Mobbing to problem który może pojawić się w każdej organizacji. Aby mu zapobiec warto edukować personel. Wiedza na temat tego czym jest mobbing (a czym nie jest), a także jakie są jego psychologiczne skutki i jakie możliwości prawne ma osoba mobbowana może chronić przed mobbingiem i jego skutkami. Jak jednak zaprezentować ten trudny temat w sposób atrakcyjny dla Twoich pracowników? Wykorzystując grę #Mobbusters.
Atutem gry jest to, że:
- Grupy uczestników wchodzą w role pracodawców, którzy zatrudniają pracowników i wykonują zlecenia.
- W trakcie rozgrywki muszą zmierzyć się sytuacjami, które mają miejsce pomiędzy ich pracownikami, a które dotyczą zjawiska mobbingu.
- Aby nie narazić się na ryzyko mobbingu w swoich firmach, mogą podejmować działania antymobbingowe.
- Wydajność ich firm będzie zależeć od ich decyzji oraz zdobytej wiedzy.
Jeśli nie jesteś Pewna/Pewny czy to dla Twojej organizacji skontaktuj się ze mną i umów na BEZPŁATNĄ PRÓBKĘ .
Zapraszamy wszystkich do współpracy – Kontakt.