Coaching Grupowy

Prowadzony przez nas Coaching Grupowy jest nastwiony na zespołowym rozwijaniu umiejętności zespołu (np. menadżerów, auditorów, projektantów, …) z uwzględnieniem indywidualnych celów rozwojowych poszczególnych uczestników.

Zorientowany jest on na radzenie sobie z wyzwaniami np.: problemami w relacjach w środowisku pracy, zarządzania zespołem, przywództwem.

Ma on również zastosowanie w procesie zarządzania zmianą dla grup liderów zmiany, jako element programu dla osób o najwyższym potencjale w organizacji, jako program rozwojowy dla średniej kadry menadżerskiej, czy wsparcie projektów związanych z sukcesją w organizacji.

Cele Coachingu Grupowego:

• wspólne myślenie o zadaniu / projekcie / firmie;
• strategiczne myślenie o zadaniu / projekcie / firmie;
• integracja uczestników;
• poprawa współpracy i komunikacji;
• otwarcie na zmiany;
• wspólne rozwiązywanie problemów;
• umiejętność wykorzystywania sytuacji konfliktowych jako pozytywnych i twórczych.

Założenia Coachingu Grupowego:

• podczas trwania coachingu grupowego realizowane są zarówno cele indywidualne pracownika, jak i cele grupowe;
• w trakcie sesji odbywają się ćwiczenia symulacyjne. Każde z tych ćwiczeń jest analizowane z uczestnikami i dyskutowane na forum grupy;
• dzięki dyskusji nad przebiegiem realnych sytuacji z życia zawodowego uczestników, analizuje się postawę, kompetencje uczestników w celu określenia ścieżek rozwoju.

Uczestnicy coachingu grupowego otrzymują certyfikat wystawiony imiennie oraz na firmę, sygnowany przez „BONO” Doradztwo Edukacyjno – Zawodowe.

Cena coachingu jest zależna od liczby uczestników oraz indywidualnych ustaleń.

Nasza wiedza i doświadczenie poparta jest licznymi certyfikatami i dyplomami:

Skontaktuj się z nami za pośrednictwem formularza kontaktowego lub Skype`a (jesteśmy obecnie ). Pamiętaj, zawsze możesz zostawić wiadomość na Skype, a my na pewno skontaktujemy się z Tobą.

^{*) Przy podpisaniu umowy na minimum 5 sesji grupowych}.